|
BORÇ ÖDEME SİGORTASI GENEL
ŞARTLARI
Yürürlük Tarihi 01.02.2008
A. SİGORTANIN
KAPSAMI
A.1 Sigortanın Konusu
Bu sigorta ile sigortacı, işsiz kalma ya da kaza
veya hastalık nedeniyle geçici iş göremezlik hâllerinin gerçekleşmesi sonucu
sigortalının poliçede belirtilen ve sözleşmeye istinaden yapması gereken
ödemelerini azami tazminat tutarı ve süresi ile sınırlı olmak üzere teminat
altına alır.
A.2 Tanımlar
Bu genel şartlarda geçen;
a) Aylık tazminat
tutarı: Rizikonun gerçekleşmesi durumunda sigortalıya ödenmesi gereken aylık
ödemeyi,
b) Azami tazminat
süresi: Rizikonun gerçekleşmesi durumunda yapılacak aylık tazminat ödemelerinin
azami süresini,
c) Azami tazminat
tutarı: Azami tazminat süresince aylık olarak ödenecek tazminat tutarlarının
toplamını,
d) Bekleme süresi: Poliçede
belirtilmek kaydıyla, işsizliğin ya da geçici iş göremezliğin gerçekleştiği
tarihten itibaren tazminat ödemelerinin başlayabilmesi için beklenmesi gereken
süreyi,
e) Geçici iş
göremezlik: Tam teşekküllü bir hastane raporu ile belgelendirilmek kaydıyla,
sigortalının kaza veya hastalık nedeniyle, geçici süre ile iş yapma yeteneğini
kaybetmesini,
f) İstihdam
ilişkisi: Poliçede farklı bir şekilde tanımlanmadıkça, Türkiye Cumhuriyeti
sosyal güvenlik ve çalışma mevzuatı çerçevesinde sigortalı ile işveren arasında
kurulmuş iş sözleşmesine dayalı hizmet ilişkisini,
g) İsteğe bağlı
cerrahi müdahale: Tıbbi açıdan gerekli olmayan ancak sigortalının hayat
kalitesinin korunması için kendi talebi doğrultusunda gerçekleştirilen cerrahi
müdahaleyi,
h) İşsiz kalma
(“İşsizlik”): Sigortalının, poliçede belirlenen hâller çerçevesinde gelir
getirici işini veya işlerini kendi iradesi dışında
kaybetmesini,
i)
İşsizlik süresi: Sigortalının gelir getirici bir işte çalışmadan geçirdiği
süreyi,
j) Kronik
veya yinelemeli hastalık: Kronik bir durumdan kaynaklanan herhangi bir hâl,
yaralanma, hastalık, rahatsızlık veya semptomları,
k) Muafiyet süresi:
Süresi sonunda yenilenen poliçeler hariç, teminatının işlerlik kazanabilmesi
için, sigorta sözleşmesinin kurulmasından itibaren geçmesi gereken ve özel
şartlarda daha kısa bir süre belirtilmedikçe 90 gün olan süreyi,
l)
Sigortalı: (m) bendinde tanımlanan sözleşmeye istinaden borçlu sıfatını edinen
ve bu Genel Şartlar çerçevesinde sigorta teminatını alan gerçek kişiyi,
m) Sözleşme: Sigortalı açısından
ödeme yükümlülüğü doğuran; kredi sözleşmesi, kredi kartı sözleşmesi, kira
sözleşmesi, eğitim kredisi sözleşmesi ve benzer nitelikteki diğer borç doğurucu
sözleşmeleri
ifade eder.
A.3 Teminatlar
Sigortacı, sigortalının işsiz kalması ya da bir kaza
veya hastalıktan kaynaklanan geçici iş göremezlik hâlleri için birlikte veya
ayrı ayrı sigorta teminatı verebilir. İşsizlik ya da geçici iş göremezlik
hâllerinden herhangi birinin gerçekleşmesi sebebiyle tazminat alınması
durumunda, diğer hâlden kaynaklanan tazminat talepleri karşılanmaz. Teminat
kapsamına alınan hâller poliçede açıkça belirtilir.
Bu sigortalar ile, sigortalının sözleşmeye konu
ödemelerini karşılayamaması durumu arasındaki ilişki;
a) sigortalının gelir
getirici iş veya işleri, iş sözleşmesinin süreli olması halinde sözleşmenin
süresi,
b) bu işler
karşılığında elde ettiği gelir,
c) sözleşmeye
istinaden yapması gereken ödemeler,
d) teminat altına alınan
hâllerden birinin gerçekleşmesi hâlinde ödenecek tazminat miktarı ve
süresi
gibi unsurları da içerecek şekilde, poliçede
belirtilir.
Bekleme süresi için tazminat ödenip ödenmeyeceği
poliçede belirtilir.
3.1 İşsizlik Teminatı
Sigortalının işsiz kalması durumunda, sözleşmeye
istinaden yapması gereken ödemeleri, işsizlik teminatı kapsamında
karşılanır.
3.1.1 Teminatın Kapsamı
Sigortalının işsiz kalması hâlinde, azami tazminat
süresi ve azami tazminat tutarı ile sınırlı olmak kaydıyla, sigortalı yeni bir
işe başlayana kadar işsizliğin devam ettiği her bir tam ay için aylık tazminat
tutarı kadar ödeme yapılır. Bir aydan eksik süreler için, her bir gün başına
aylık tazminat tutarının 1/30’una eşit bir tutar hesap edilir ve
ödenir.
Sigortalı, poliçede daha kısa bir süre
belirtilmediği takdirde, teminat kapsamında ödenmiş olan son aylık tazminattan
sonraki altı ay süresince sigortacıdan başka bir işsizlik tazminatı talebinde
bulunamaz. İki veya daha fazla işsizlik süresi arasında altı ay veya yukarıda
belirtildiği üzere poliçede belirlenen daha kısa bir süre bulunması durumunda,
takip eden işsizlik süresi için bekleme süresi uygulanmaz.
3.1.2 Teminat Dışında Kalan
Hâller
A.5 maddesinde belirtilen durumlara ilaveten,
aşağıdaki hâllerden herhangi birisi nedeniyle doğan işsizlik süresi için
tazminat ödenmez.
a) Sigorta sözleşmesi
yapılırken sigortalı tarafından bilinen veya bilinmesi gereken nedenlere bağlı
işsizlik süresi.
b) Muafiyet süresi
içinde gerçekleşen işsizlik.
c) Sigortalının iş
sözleşmesinin işveren tarafından ilgili mevzuata göre haklı nedenlerle
feshedilmesi.
d) Sigortalının işverenle
anlaşarak işten ayrılması.
e) Sigortalının ilgili
mevzuata göre haklı sayılan bir neden olmaksızın istifa ederek işten
ayrılması.
f) İşin gereği
olarak çalışmaya dönemsel veya mevsimsel ara verilen hâller dolayısıyla
geçirilen işsizlik süresi.
g) Grev veya lokavt
dolayısıyla geçirilen işsizlik süresi.
h) Sigortalının kendi
niteliklerine uygun bir işi makul şartlara uygun olarak aradığını
belgeleyemediği işsizlik süresi.
3.2 Geçici İş Göremezlik
Teminatı
Sigortalının geçici olarak iş göremez hâle gelmesi
durumunda, sözleşmeye istinaden yapması gereken ödemeleri, geçici iş göremezlik
teminatı kapsamında karşılanır.
3.2.1 Teminatın Kapsamı
Sigortalının çalıştığı süre içinde geçici iş
göremezliğe maruz kalması hâlinde, azami tazminat süresi ve tutarı ile sınırlı
olmak kaydıyla, sigortalıya geçici iş göremezliğin devam ettiği her bir tam ay
için aylık tazminat tutarı kadar ödeme yapılır. Bir aydan eksik süreler için,
her bir gün başına aylık tazminat tutarının 1/30’una eşit bir tutar hesap edilir
ve ödenir.
Poliçede daha kısa bir süre öngörülmediği takdirde,
sigortalı, teminat kapsamı altında ödenmiş son tazminattan sonra, söz konusu
ödemenin temelini teşkil eden nedenlerden kaynaklanmayan geçici iş göremezlik
hâlleri için bir ay, aynı veya ilişkili bir nedene bağlı olan geçici iş
göremezlik hâlleri için ise altı ay süreyle sigortacıdan yeni bir talepte
bulunamaz. İki veya daha fazla geçici iş göremezlik dönemi arasında geçici iş
göremezliğin niteliğine bağlı olarak bir ay yahut altı ay veya yukarıda
belirtildiği üzere poliçede belirlenen daha kısa bir süre bulunması durumunda,
takip eden geçici iş göremezlik dönemi için bekleme süresi
uygulanmaz.
3.2.2 Teminat Dışında Kalan
Hâller
A.5 maddesinde belirtilen durumlara ilaveten,
aşağıdaki hâllerden herhangi birisi nedeniyle doğan geçici iş göremezlik süresi
için aylık tazminat ödenmez.
a) Sigorta
sözleşmesinin yapılması esnasında mevcut bulunan bir özürden veya kronik veya
yinelemeli bir hastalıktan veya teminat için yapılan başvuru tarihinde sigortalı
tarafından bilinen veya teminatın başlamasından önceki 12 aylık süre zarfında
maruz kalınan herhangi bir nedenden kaynaklanan geçici iş göremezlik.
b) Kaza hali hariç
olmak üzere, muafiyet süresi içinde gerçekleşen geçici iş göremezlik.
A.4 Ek Sözleşme ile Teminat Kapsamına Dahil
Edilebilecek Hâller
Aşağıdaki hâller teminat kapsamı dışında olup, ek
sözleşmeyle teminat altına alınabilir.
4.1 Profesyonel olarak çalışan veya ticari
faaliyette bulunan sigortalının özel şartlarda belirlenen hâller sonucu
sözleşmeye göre yapması gereken ödemeleri yapamaması.
4.2 Sigortalının mesleği olması durumunda, her türlü
profesyonel spor faaliyetleri.
4.3 Amatör olarak yapılsa bile tehlikeli sporlar
(dağcılık, havacılık, su altı sporları, ralli, motokros ve özel şartlarda
belirlenecek diğer faaliyetler) ve bunlara ilişkin spor müsabakaları ile sürat
ve mukavemet yarışları yapılması sırasında meydana gelen geçici iş
göremezlikler.
4.4 Her türlü doğal afetler ile salgın hastalıklar
ve pandemik hastalıklardan kaynaklanan işsizlik ve/veya geçici iş
göremezlik.
4.5 İşsizlik teminatı için, işsizlik halinin yurt
dışında gerçekleşmiş olması.
4.6 Sigortalının 18 yaşından küçük ya da 65 yaşından
büyük olması.
4.7. İşsizliğin gerçekleştiği tarihte, poliçede daha
kısa bir süre belirtilmemişse altı aydan az süre ile çalışılmış olması durumunda
bu istihdam ilişkisinden kaynaklanan işsizlik süresi.
4.8. Poliçe özel şartlarında öngörülen asgari
sürenin altında bulunan ve bir kez dahi yenilenmemiş olan belirli süreli bir iş
sözleşmesi için, iş sözleşmesinin normal bitiş tarihinden başlamak üzere işleyen
işsizlik süresi.
4.9 İsteğe bağlı cerrahi müdahaleler sonucunda
gerçekleşen geçici iş göremezlik.
4.10. Doğum ve hamileliğin normal sürecinden
kaynaklanan geçici iş göremezlik.
4.11. Hamileliği sonlandırmak amacıyla isteğe bağlı
olarak yapılan müdahaleler ve bunların neticesinden kaynaklanan geçici iş
göremezlik.
4.12. Sigortalı tarafından analık yardımı alındığı
dönemde, analık ile bağlantılı gerçekleşen geçici iş göremezlik.
4.13. Psikiyatrik hastalıklar veya akıl
hastalığından kaynaklanan geçici iş göremezlik.
4.14 Kredi kartı hesap özetinde bulunan daha önceki
aylara ilişkin ödenmemiş borç ve bunlara ilişkin faizler ile daha sonraki aylara
ilişkin taksit ve ödemeler.
4.15 Kredi bakiyesinde bulunan daha önceki aylara
ilişkin ödenmemiş borç ve bunlara ilişkin faizler.
4.16 Sözleşmeye ilişkin ödemelerin zamanında
yapılmaması nedeniyle oluşan her türlü faiz, vergi, ceza ve hukuki
masraflar.
4.17 Bekleme süresini geçmeyen işsizlik veya geçici
iş göremezlik halleri.
A.5 Teminat Dışında Kalan Genel
Hâller
Aşağıdaki hâllerden kaynaklanan işsizlik veya geçici
iş göremezliğe dayalı tazminat talepleri, sigorta teminatı
dışındadır.
5.1 Savaş (iç savaş dahil), istila, yabancı düşman
hareketi, çarpışma (savaş ilan edilmiş olsun olmasın), ihtilal, isyan,
ayaklanma, 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanununda belirtilen terör eylemleri ve
bu eylemlerden doğan sabotaj sonucunda oluşan veya bu eylemleri önlemek ve
etkilerini azaltmak amacıyla yetkili organlar tarafından yapılan
müdahaleler.
5.2 Herhangi bir nükleer yakıttan veya nükleer
yakıtın yanması sonucu nükleer atıklardan veya bunlara atfedilen sebeplerden
meydana gelen iyonlayıcı radyasyonlar veya radyo-aktivite bulaşmaları ve
bunların gerektirdiği inzibati ve askeri tedbirler (bu bentte geçen yanma deyimi
kendi kendini idame ettiren herhangi bir nükleer ayrışım "füzyon" olayını da
kapsayacaktır).
5.3 Sigorta ettiren veya sigortalının, bilgileri
kasıtlı bir şekilde yanlış, noksan veya gerçeğe aykırı beyan ettiği yahut
gizlediği tazminat talepleri.
5.4 Sigorta ettiren veya sigortalının cürüm ve
cinayet işlemesi veya bunlara teşebbüs etmesi.
5.5 Tehlikede bulunan şahıslar ve malları kurtarmak
hâli hariç olmak üzere, sigorta ettiren veya sigortalının kendisini bile bile
ağır tehlikeye maruz bırakacak hareketlerde bulunması.
5.6. Sigortalının kasıtlı olarak kendine bedeni
zarar veren fiiline, alkol, uyuşturucu veya doktor tavsiyesi ya da denetiminde
kullanılmayan ilaç kullanımına bağlı işsizlik ve geçici iş
göremezlik.
5.7 Varsa, serbest meslek faaliyetlerine ilişkin
olarak sigorta ettiren ile sigortacı arasında kararlaştırılarak poliçede
belirtilmiş olan rizikolardan kaynaklanan haller.
A.6 Sigortanın Coğrafi
Sınırı
İşsizlik teminatı açısından, bu sigorta aksi
kararlaştırılmadıkça Türkiye Cumhuriyeti sınırları içinde geçerli olup, geçici
iş göremezlik teminatı için, kaza veya hastalık hâlinin Türkiye dışında
gerçekleşmiş olması, teminat kapsamına dahil edilmiştir.
A.7 Sigortanın Süresi ve Sona
Ermesi
Sigorta, poliçede başlama tarihi olarak yazılan
günde, farklı bir şekilde kararlaştırılmadıkça, Türkiye saatiyle öğlen saat
12.00'de başlar ve poliçede sona erme tarihi olarak yazılan günde aynı saatte
sona erer.
Sigorta teminatı, aşağıda sayılan hâllerden herhangi
birisinin gerçekleşmesi ile, poliçe genel ve özel şartları hükümleri
çerçevesinde sona erer.
a) Sigorta süresinin
sona ermesi.
b) Rehin alınmış
olması hâlinde, rehinle ilişkili borç bakımından kredi veren tarafından rehnin
paraya çevrilmesini teminen icra takibi talebinde bulunulması.
c) Ek sözleşmeyle
teminat altına alınmamışsa, sigortalının 65 yaşını doldurması ve/veya işsizlik
teminatı bakımından emekli olması.
B. ZARAR VE TAZMİNAT
B.1 Tazminat Talebinde Bulunulması Hâlinde
Sigortalının Yükümlülükleri
Tazminat talebinde bulunması hâlinde, sigortalı, bu
talebine konu hâlin gerçekleştiğini, geçici iş göremezlik teminatı için tam
teşekküllü bir hastaneden alınmış ayrıntılı bir rapor; işsizlik teminatı için
ise, iş sözleşmesinin feshedildiğine ve bunun yetkili kamu makamlarına
bildirildiğine dair belgeler ile poliçe özel şartlarında belirtilen sair bilgi
ve belgeleri sigortacıya ibraz eder.
Sigortacı, gerektiği ölçüde ve hakkın kötüye
kullanılmasını teşkil etmemek üzere, her zaman ek bilgi ve belgeler talep
edebilir. Tazminat talebinde bulunması durumunda sigortalı, her türlü kurum,
kuruluş ve şahıslardaki bilgi, belge ve raporlara ulaşma yetkisini, sigorta
sözleşmesinin konu ve amacıyla sınırlı olmak üzere peşinen sigortacıya
verir.
Sigortacı, masrafları kendisine ait olmak üzere,
geçici iş göremezlik nedeniyle tazminat talebinde bulunan sigortalının sağlık
durumunu her zaman kontrol edebilir. Sigortalı bu kontrollerin yapılmasına izin
verir.
Sigortacının tazminat talebini değerlendirmesi
sırasında, sigortalı sözleşmeden kaynaklanan borç ve yükümlülüklerini sigortalı
değilmişçesine aynı özen ve dikkatle yerine getirmeye devam etmekle yükümlüdür.
Bu yükümlülüğe aykırı hareketten doğan zarardan sigortalı şahsen sorumlu
olur.
B.2 Tazminat Tutarının Tespiti ve
Ödenmesi
Tazminat tutarı, taraflar arasında tespit edilir.
Tazminat tutarı, poliçede kararlaştırılan azami tazminat tutarını aşamaz.
İşsizlik ve geçici iş göremezlik süresi içinde,
sigortalının devletin sağladığı maddi imkanlardan yararlanması hâlinde, bu
ödemeler tazminatın hesaplanmasında gelir olarak kabul edilmez.
Birinci aylık tazminat hakkı, rizikonun
gerçekleştiği tarihte veya varsa bekleme süresinin bitiminde doğar, poliçede
daha kısa bir süre belirtilmedikçe poliçe özel şartlarında belirlenmiş tüm bilgi
ve belgelerin sigortalı tarafından sigortacıya iletilmesini takip eden otuz gün
içinde değerlendirilir ve bunu takip eden beş iş günü içinde ödenir.
İşsizlik ve geçici iş göremezlik teminatlarının
ikisinin de alınmış olması durumunda, azami tazminat süresi içinde olmak üzere,
işsizliğe bağlı bir tazminat talebinden geçici iş göremezliğe bağlı bir tazminat
talebine veya geçici iş göremezliğe bağlı bir tazminat talebinden
işsizliğe bağlı bir tazminat talebine geçilmesi mümkündür. Bu hâllerde bekleme
süresi tekrar uygulanmaz.
C. ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER
C.1 Sigorta Priminin Ödenmesi, Sorumluluğun
Başlaması ve Temerrüt Hâli
Sigorta primi ve ödeme şekli, poliçe özel
şartlarında kararlaştırılır. Sigorta priminin yıllık ya da aylık olarak tespit
edilmesi mümkündür.
Sigortacının sorumluluğu, sigorta ücretinin
tamamının veya taksitle ödenmesi kararlaştırılmış ise ilk taksidin poliçenin
tesliminde ödenmesi ile başlar. Aksi kararlaştırılmadıkça, sigorta ücretinin
tamamının veya ilk taksidin ödenmemesi hâlinde, poliçe teslim edilmiş olsa dahi
sigortacının sorumluluğu başlamaz ve bu şart poliçeye yazılır.
Taksitle ödenmesi kararlaştırılmış olan sigorta
ücreti taksitlerinin ödeme zamanı, miktarı ve vadesinde ödenmemesinin sonuçları
poliçe üzerine yazılır veya poliçe ile birlikte yazılı olarak sigortalıya
bildirilir. Sigortalı, sigorta ücreti taksitlerinin herhangi birini poliçede
kesin olduğu belirtilen vadesinde ödemediği takdirde temerrüde düşer.
Sigortalının temerrüde düşmesi hâlinde, Borçlar Kanunu hükümleri
uygulanır.
Tazminata hak kazanılması hâlinde taksitlerin tümü
muaccel olur ve bu şart poliçenin ön yüzüne yazılır. Prim taksitlerinin
toplamının ödenecek tazminat miktarından düşülmesi mümkündür.
C.2 Sigortalının Sözleşme Yapıldığı Sırada
Beyan Yükümlülüğü
Sigortacı sigorta sözleşmesini, sigortalının beyanı
ile teklifnameye, teklifname yoksa poliçe ve eklerinde yazılı sorulara
verdiği cevaplara dayanarak yapar.
Sigortalının beyanının gerçeğe aykırı, yanlış veya
eksik olması ve bu durumun sigortacının gerçeği öğrendiği takdirde sigorta
sözleşmesini yapmamasına ya da prim farkı talep etmesine neden olacak nitelikte
olması hâlinde, sözleşmeyi yapmamasını ya da daha ağır şartlarla yapmasını
gerektirirse, sigortacı durumu öğrendiği tarihten itibaren bir ay içinde
sözleşmeden cayabilir veya sözleşmeyi yürürlükte tutarak aynı süre içinde prim
farkını talep edebilir.
Sigortalı, talep edilen prim farkını kabul ettiğini
sekiz gün içinde bildirmediği takdirde sözleşmeden cayılmış olur. Ancak, prim
farkının kabul edilmemesi nedeniyle sözleşmeden cayılması, sigortacının gerçeğe
aykırı veya eksik beyanı öğrendiği tarihten itibaren bir aylık süre içinde
gerçekleşmek durumundadır.
Sigortalının kasıtlı davrandığının anlaşılması
hâlinde, riziko gerçekleşmiş olsa dahi, sigortacı sözleşmeden cayabilir ve
rizikoyu taşıdığı süreye ait prime hak kazanır.
Sigortalının kastı bulunmadığı durumlarda, rizikonun
sigortacının durumu öğrenmesinden önce veya sigortacının cayabileceği ya da
caymanın hüküm ifade etmesi için geçen süre içinde gerçekleşmesi hâlinde,
sigortacı tazminatı, tahakkuk ettirilen prim ile tahakkuk ettirilmesi gereken
prim arasındaki orana göre öder.
Süresinde kullanılmayan cayma veya prim farkını
talep etme hakkı düşer.
C.3 Sigortalının Sigorta Süresi İçinde Beyan
Yükümlülüğü
Sigorta sözleşmesinin yapılmasından sonra
teklifnamede, teklifname yoksa poliçe ve eklerinde beyan olunan hususlarda bir
değişiklik olduğu takdirde sigortalı en geç, sekiz gün içinde durumu sigortacıya
bildirmekle yükümlüdür.
Sigortalı değişikliği sekiz gün zarfında sigortacıya
bildirmişse, sigortacı ihbar tarihinden itibaren sekiz gün içinde fesih hakkını
kullanmadığı takdirde sigortanın hükmü devam eder.
Sigortalı, değişiklik keyfiyetini sigortacıya ihbar
etmediği hâlde dahi sigortacı vaki değişikliği öğrendikten sonra sekiz gün
içinde feshetmez veya sigorta primini tahsil etmek gibi sigorta hükmünün
devamına razı olduğunu gösteren bir harekette bulunursa fesih hakkı
düşer.
Değişiklik, rizikoyu hafifletici nitelikte ve daha
az prim uygulamasını gerektirir hâllerden ise; sigortacı, bu değişikliğin
yapıldığı tarihten sözleşmenin sona ermesine kadar geçecek süre için gün esasına
göre hesap edilecek prim farkını sigorta ettirene geri verir.
Sigortacının sözleşmeyi bu değişikliklere göre
yapmamasını veya daha ağır şartlarla yapmasını gerektiren hâllerde:
a) Sigortacı durumu
öğrenmeden önce,
b) Sigortacının fesih
ihbarında bulunabileceği süre içinde,
c) Fesih ihbarının
hüküm ifade etmesi için geçecek süre içinde riziko gerçekleşirse,
sigortacı, tazminatı, tahakkuk ettirilen prim ile
tahakkuk ettirilmesi gereken prim arasındaki orana göre öder.
Feshin hüküm ifade ettiği tarihe kadar geçen süre,
gün esası üzerinden hesap edilir ve primin fazlası geri verilir.
Süresinde kullanılmayan fesih veya prim farkını
isteme hakkı düşer.
Poliçe süresi sona ermeden sözleşmeye konu borcun
tamamının ödenmiş olması durumunda, sigorta sözleşmesi kendiliğinden fesh olur
ve gün esası üzerinden belirlenen prim farkı sigortalıya iade edilir. Bu hüküm,
borcun süreklilik arz edebileceği sözleşme türleri için uygulanmaz.
C.4 Tebliğ ve İhbarlar
Sigortalının ve sigorta ettirenin bildirimleri,
sigorta şirketinin merkezine veya sigorta sözleşmesine aracılık eden acenteye
yapılır.
Sigortacının bildirimleri de sigortalıya karşı
yapılacaksa sigortalının, sigorta ettirene karşı yapılacaksa sigorta ettirenin
son bildirilen adresine noter eliyle veya taahhütlü mektupla yapılır.
Taraflara imza karşılığı elden verilen mektup veya
telgrafla yapılan bildirimler de taahhütlü mektup hükmündedir.
Güvenli elektronik imza kullanılarak elektronik
ortamda yapılan ve sigortacıya, sigortalıya ve sigorta ettirene ulaştığı
kanıtlanabilen bildirimler de geçerli sayılır.
C.5 Zamanaşımı
Sigorta sözleşmesinden doğan bütün talepler iki
yılda zamanaşımına uğrar.
C.6 Yetkili Mahkeme
Sigorta sözleşmesinden doğan anlaşmazlıklar
nedeniyle açılacak davalarda yetkili mahkeme, sigorta şirketinin merkezinin veya
sigorta sözleşmesine aracılık yapan acente mevcutsa bu acentenin bulunduğu
yerdeki; sigortalı aleyhine açılacak davalarda ise davalının ikametgahının
bulunduğu yerdeki ticari davalara bakmakla görevli mahkemedir.
C.7 Özel Şartlar
Sigorta sözleşmesine bu genel şartlara aykırı
düşmemek ve sigortalının aleyhine olmamak kaydıyla özel şartlar
konulabilir.
|
